?

Log in

No account? Create an account

Японские будни на ЖЖ


Previous Entry Share Next Entry
Терпеть до последнего или бросать?
Линка
yaponskiebudni1
Прочитала книжку про то, что японцам не хватает опыта что-то на полпути БРОСИТЬ. Опыта бросить одну работу и перейти на другую. Опыта бросить одну школу и уйти в другую. Опыта бросить кружок или секцию...

日本人は「やめる練習」がたりてない (集英社新書)

Read more...Collapse )

Posts from This Journal by “национальный характер” Tag

  • Школьные правила в Японии

    Не так давно я писала о японке, которая подала в суд на свою школу за то, что учителя заставляли перекрашивать ее недостаточно черные от природы…

  • Датское счастье в Японии

    Сходила в эти выходные в местный книжный. Давно там не была. Как « Старбакс» у них закрыли, так все больше в библиотеку ходила или в…

  • Японская логика

    Помимо стандартных статей с новостями есть в японских газетах и весьма специфические колонки ( Кому интересно – это 朝日新聞の「天声人語」、中日新聞の「中日春秋」)…



Будь моя воля, я бы хотела иметь две записи в трудовой книжке - о приеме на работу и о выходе на пенсию)) Это, кстати, очень ценилось нашими родителями, в СССР летунов не любили))
Но...увы...не я бросала, а меня бросали! Да так ожесточённо, что приходилось начинать с нуля, так я создала студию телевидения. И хоть и в душе я страшный консерватор, любящий постоянство, я понимаю, что только так, бросая и начиная что-то новое, человек растет и развивается!

Я тоже помню это слово "летун" из своего детства! Оно употреблялось обязательно в ругательном контексте.

Студия телевидения - вот это да!!! Наверное, это идеальный вариант: создать себе место для творчества самостоятельно!!! Наверное, тяжело пришлось, особенно поначалу?

Edited at 2019-07-18 12:16 pm (UTC)

какая то золотая середина нужна. Вряд ли сходив один раз на кружок поймешь - твое или не твое. И результат возможен только через довольно долгий промежуток времени. Поэтому нужно принять тот факт, что попробовать можно, но ограниченное количество раз. Постоянно меняла работу, когда была вынуждена жить в городе, рекорд на одном месте - 7 месяцев, я не выдерживаю работы на дядю в принципе, сейчас занимаюсь любимым делом уже несколько лет и не хочу ничего менять. Дочка за учебный год сменила 2 секции, в первой не срослось с коллективом, во второй пока нравится, с сентября продолжим

Согласна. И еще я про Малайзию подумала - перепробовать разное - это ценно. А когда и как тогда они учатся над чем-то упорно работать? К сожалению, это в книжке осталось за кадром.

Две секции за год - по-моему, это нормально. К тому же раз вторая секция нравится, то получается, что Ваша дочка бросила только одну. Если коллектив не подходит - то продолжать заниматься там была бы сплошная мука...

Дайджест № 285.

Пользователь natali_ya сослался на вашу запись в своей записи «Дайджест № 285. » в контексте: [...] интересная история. _________________________________________ Терпеть до последнего или бросать? [...]

Интересно, как работники объясняют новым работодателям причину ухода с предыдущей работы? Если в обществе это не очень поощряется, работодатели наверно весьма подозрительны.

Как раз недавно говорили с японскими коллегами на эту тему. Они говорят, что хорошо пойдет причина про сверхурочные: в последнее время в японском обществе наконец-то появилось понимание того, что у человека должно быть и свое личное время... Говорим, что все было прекрасно, и работа, и люди. Но переработки достали.

Ну, или проблема с местом работы - тоже легко объяснима. Например, весь наш отдел перевели в другой город. А я по личным причинам ехать не могу...

Существует более или менее универсальное правило для работы, человеческих отношений, и всего такого: продолжаешь если тебе в целом от этого лучше, и бросаешь, если тебе в целом от продолжения хуже. Например, бывает неприятная работа с дурной зарплатой, но хорошими benefits (страховкой для членов семьи, а кому-то это актуально). У нас это довольно частое ситуация для федеральных служащих. Или неинтересная работа, зато оставляющая много места для хобби, которое само денег не приносит. В этих случаях люди вполне могут оставаться на работе по причинам, не относящимся к работе.

У меня поверх этого есть правило каждый год делать что-то, чего никогда не делал прежде – на случай, если зря не делал, а было здорово; таким образом удалось закрыть пару гештальтов, и подобрать пару очень интересных хобби.

Какое хорошее правило! Утаскиваю себе!!!

Это да, прежде чем принять какое-то решение, надо взвесить все "за" и "против"!

Я могу что-то бросить, но так вышло, что именно работа, та область, где я иду вразрез с этим принципом. Я много лет на одной работе, этому несколько причин и мне не очень нравится эта ситуация. В принципе, мне импонирует подход попробовать и поменять! Но иногда очень некомфортно.

Мои дети при этом разные - одна дочка меняет все, как перчатки - работу, бойфрендов :-) Втора дочка более консервативна, долго думает и если выбрала, обычно менять не любит. Поэтому когда они были маленькие, да и сейчас тоже, я старалась эти их особенности учитывать и советовала подумать первой подумать и не пороть горячку, а второй попробовать что-то новое, имея план отступления на всякий случай :-)

Про разных детишек - очень понимаю! У меня дети тоже такие разные, поэтому бывает так, что я одному ребенку советую одно, а другому - чуть ли не противоположное!Надеюсь, результат у обоих уравновешивается в более-менее адекватном месте.

Я за перемены, хотя это нелегко. Но сама в возрасте 47 лет резко поменяла жизнь, работу, страну. Было трудно и до сих пор нелегко, но не жалею ни минуты. Это было верное решение, и я очень счастлива!

Елена Прекрасная, а где ты сейчас???

Каждому свое, как говорили древние латинцы!)
Кому-то комфортнее всего постоянство, причем во всем. Работать - на одном месте до пенсии, в отпуск - только на Селигер в августе на любимую поляну, Новый Год - только дома, с тазиком оливье и телевизором. И ради этого комфорта идут на компромиссы, и терпят неудобства или конфликты, потому как в конечном итоге окупается.
Мне любая рутина всегда была серпом по одному месту. Я даже на работу (на которой, как я с тоской тогда думала, я останусь до пенсии, потому как так было принято и поощрялось всякими там выслугами лет на одном месте и пр.) ездила четырьмя разными маршрутами, хотя это выливалось в более ранние подъемы. А вот когда началась perestroika и какие-то стереотипы и ограничения рухнули - тут-то и настало мое время!))) Я ушла во фриланс и получила максимальное разнообразие, доступное моим мозгам и моей специальности.
Поэтому я - за свободу выбора. Не только на личном уровне, но и на уровне государственных политик, корпоративных практик и пр. Выбираешь постоянство и стабильность - ура, получи! Выбираешь разнообразие, возможность пробовать себя и тут и там - тоже ура, заверните, плиз!)

В Японии я встречала такого рода советы: ходить на работу разными маршрутами, чтобы "не отупеть" от однообразия жизни и не разучиться мыслить творчески!

Это да: люди разные, так что каждому свое! Идеальный вариант, когда каждый может выбрать по себе.

Лучше пробовать, чем упираться. :)


У нас все иначе, а это особенности японского менталитетеа и японского менежмента видимо адаптированного к менталитету.

Да, ситуация у нас с японцами совсем разная... В Японии тоже сейчас многое меняется, посмотрим, что люди на эту тему будут говорить лет эдак через 10!

Бросаю очень тяжело, поэтому если есть сомнения, стоит ли ввязываться с какое-то дело, - предпочитаю не начинать, что не пришлось потом мучиться - бросать или тянуть. Хотя это процесс, который, по сути дела, как бы отменяет сам себя - скажем, я не бросаю старую надоевшую работу потому, что боюсь - вдруг новая окажется ужасной, и ее придется мучительно бросать, так что я уже лучше старую потерплю.

Ой, это да. Бросить - это ведь масса энергии нужна. И ладно, если все однозначно: тут плохо, а там будет отлично. Но ведь так не бывает, поэтому всякий раз режешь по живому...

ТОП: 12:40 (московское)

Вы попали в Т30P самых обсуждаемых тем в блогосфере.
Это Ваш 5-й ТОПовый пост в этом году.
Посмотреть статистику автора можно в карточке топблогера.

Я, как правило, сразу быстро понимаю мое или нет. Поэтому бросать приходилось нечасто. Увольнялась только когда что-то сильно менялось не в мою пользу. Тогда просто что называется встала и ушла. Но то были российские работодатели. А нынешнее мое место работы - Представительство японской компании в РФ. Интересно, как все сложится дальше...

Значит, у Вас очень развита интуиция. У японцев своя специфика, не каждому подойдет. Но думаю, опыт работы с ними безусловно полезный, удачи Вам!!!

Ох, не подошла бы мне Япония... Я люблю регулярно что-то в жизни менять.
Но я не тот человек, который начал-бросил. Обычно "дожимаю" до своего личного потолка и только потом ухожу.
А с детьми вообще непонятно. Они же растут, быстро меняются, сегодня кружок понравился, а через год уже надоел до смерти. Я уж точно не буду давить "нет, ты обязан закончить музыкальную школу, раз уж начал!"
Но все люди разные, в японском подходе в принципе нет ничего плохого. Только я поняла, что я не японка :).

Это да - каждому свое. Если дело "дожато" до личного потолка - то, конечно, самое время что-то менять!

Я бы на одном месте не смогла, я часто увлекаюсь чем то а потом бросаю). Но иногда лучше бы было как в Японии - у нас в Дании много очень студентов, кто год проучится на одном факультете и бросают, иногда пробуют не две, а три или больше студий... Государство даёт стипендию вроде бы на 7 лет, так что есть пара лет в запасе чтобы попробовать новое. Но в итоге у многих на университет уходит больше положенных 5 лет(...

Стипендия на 7 лет - ничего себе!!! У нас тут про Данию иногда рассказывают - так будто сказку слушаешь. Про длину рабочего дня, про участие пап в воспитании детишек... Хотелось бы там побывать, правда, туристу такого рода деталей о жизни местных не понять...